২০২৫ সালের আগস্ট থেকে বিদেশী কর্মীদের জন্য ন্যূনতম বেতন বৃদ্ধি করেছে উজবেকিস্তান
১ আগস্ট, ২০২৫ থেকে শুরু করে, উজবেকিস্তানে বিদেশী কর্মী এবং তাদের নিয়োগকারী সংস্থাগুলিকে অ্যাক্রিডিটেশন কার্ড এবং ওয়ার্ক পারমিটের জন্য প্রতি মাসে ১,২৭১,০০০ ইউজেডি নতুন ন্যূনতম বেতনের সীমা পূরণ করতে হবে, যা পূর্ববর্তী ১,১৫৫,০০০ ইউজেডি থেকে বৃদ্ধি করা হয়েছে। ১ আগস্ট, ২০২৫ থেকে শুরু করে, উজবেকিস্তান আনুষ্ঠানিকভাবে ওয়ার্ক পারমিট বা অ্যাক্রিডিটেশন কার্ড পাওয়ার জন্য বিদেশী কর্মীদের যে ন্যূনতম বেতনের সীমা অর্জন করতে হবে তা বাড়িয়েছে। নতুন মাসিক ন্যূনতম: ১,২৭১,০০০ ইউজেডি, যা পূর্ববর্তী ১,১৫৫,০০০ ইউজেডি থেকে বৃদ্ধি করা হয়েছে।
এই পরিবর্তনটি নতুন ওয়ার্ক পারমিটের জন্য আবেদনকারী এবং বিদ্যমান ওয়ার্ক পারমিট নবায়নকারী উভয় বিদেশী বিশেষজ্ঞকেই প্রভাবিত করে। বিদেশী নাগরিকদের নিয়োগকারী নিয়োগকর্তাদের এখন নিশ্চিত করতে হবে যে তারা শ্রম নিয়ম মেনে চলার জন্য আপডেট করা মজুরি সীমা পূরণ করছেন বা অতিক্রম করছেন।
নতুন বেতনের প্রয়োজনীয়তা কাদের পূরণ করতে হবে?
এই নতুন বেতনের প্রয়োজনীয়তা বিশেষভাবে প্রযোজ্য:
এক্রেডিটেশন কার্ডের জন্য আবেদনকারী বিদেশী কর্মীরা, যা সাধারণত উজবেকিস্তানে পরিচালিত বিদেশী কোম্পানি, এনজিও এবং মিডিয়া আউটলেটের কর্মচারীদের জন্য জারি করা হয়।
বেসরকারি বা সরকারি খাতে কর্মসংস্থানের জন্য আবেদনকারী বিদেশী নাগরিকরা বা ওয়ার্ক পারমিট নবায়ন করছেন।
ব্যবসায়িক ভিসায় ইন্টার্ন, স্বেচ্ছাসেবক এবং স্বল্পমেয়াদী দর্শনার্থীদের এই ন্যূনতম বেতনের নিয়ম প্রযোজ্য নয়। তবে, স্থানীয় চুক্তির মাধ্যমে আনুষ্ঠানিক কর্মসংস্থানের মর্যাদা প্রাপ্ত যে কেউ অবশ্যই এই সীমা পূরণ করতে হবে।
পরিবর্তন কেন, এবং এর অর্থ কী?
এই পদক্ষেপটি উজবেক সরকারের একটি বৃহত্তর প্রচেষ্টার অংশ যা নিম্নলিখিত বিষয়গুলির জন্য:
স্থানীয় অর্থনৈতিক অবস্থার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ বিদেশী কর্মীদের জন্য ন্যায্য মজুরি নিশ্চিত করা
দেশীয় কর্মীদের তুলনায় প্রবাসী শ্রমের কম বেতন নিরুৎসাহিত করা
বিদেশী কর্মসংস্থান পদ্ধতির তদারকি এবং মানসম্মতকরণ বৃদ্ধি করা
নিয়োগকর্তাদের জন্য, এর অর্থ হল নতুন ওয়ার্ক পারমিট বা অ্যাক্রিডিটেশন কার্ডের আবেদন জমা দেওয়ার আগে বিদ্যমান চুক্তি এবং ক্ষতিপূরণ প্যাকেজগুলি পুনর্মূল্যায়ন করা। নতুন বেতন স্তর পূরণ করতে ব্যর্থ হলে আবেদন প্রক্রিয়া চলাকালীন বিলম্ব বা প্রত্যাখ্যান হতে পারে।
বিদেশী কর্মীদের এখন কী করা উচিত?
আপনি যদি বর্তমানে উজবেকিস্তানে কর্মরত বিদেশী নাগরিক হন অথবা সেখানে কোনও ভূমিকা শুরু করার পরিকল্পনা করেন:
আপনার কর্মসংস্থান চুক্তিটি পরীক্ষা করে দেখুন। যদি আপনার মাসিক বেতন নতুন প্রয়োজনীয়তার চেয়ে কম হয়, তাহলে আপনার নিয়োগকর্তাকে আপনার পরবর্তী পারমিট আবেদন বা নবায়নের আগে এটি আপডেট করতে হবে।
আপনার এইচআর টিমের সাথে কথা বলুন। অনেক কোম্পানি ইতিমধ্যেই পরিবর্তনগুলি প্রতিফলিত করার জন্য তাদের প্রক্রিয়াগুলি আপডেট করছে, তবে ধরে নিবেন না যে আপনার বেতন তার উপরে রয়েছে।
সময়রেখাটি দেখুন। নতুন নিয়মটি ১ আগস্ট, ২০২৫ থেকে কার্যকর হচ্ছে, তাই সেই তারিখের আগে জমা দেওয়া আবেদনগুলি বর্তমান বেতনের প্রয়োজনীয়তা ১,১৫৫,০০০ ইউজেডিএস অনুসরণ করবে।
চূড়ান্ত চিন্তাভাবনা
বিদেশী কর্মীদের জন্য উজবেকিস্তানের নতুন বেতন স্তর কোনও নাটকীয় বৃদ্ধি নয়, তবে এটি কর্মসংস্থানের মান কঠোর করার ইঙ্গিত দেয়। এটি কাগজে কলমে একটি ছোট পরিবর্তন, তবে এটি গুরুত্বপূর্ণ, বিশেষ করে ছোট সংস্থা বা আন্তর্জাতিক কর্মীদের উপর নির্ভরশীল অলাভজনক প্রতিষ্ঠানগুলির জন্য।
আপনি যদি ২০২৫ সালের আগস্টের পরে উজবেকিস্তানে কাজ করার পরিকল্পনা করেন, তাহলে নিশ্চিত করুন যে আপনার চুক্তিটি নতুন নিয়মগুলি মেনে চলছে।
